Stellenangebote & Ausschreibungen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BMELV arbeiten mit großer Eigenverantwortung und Selbstbestimmung in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern. Transparente Entscheidungen, offene Kommunikation und gegenseitige kollegiale Unterstützung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Die aktuellen Stellenangebote und Informationen zu Praktika sowie juristischen Referendariaten finden Sie unten.

Vergaberechtliche Ausschreibungen des BMELV und seines Geschäftsbereichs werden von der Zentralen Vergabestelle des Geschäftsbereichs des BMELV bei der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) durchgeführt.

Referentin / Referent

Bewerbungsfrist:

03.03.12

Arbeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

Vollzeit

Vergütung:

TVoeD13

Ort:

Berlin

Voraussetzung für eine Beschäftigung ist, dass bisher kein Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland bestanden hat, das drei Jahre oder weniger zurückliegt; Ausbildungszeiten stellen kein Arbeitsverhältnis in diesem Sinne dar.

Aufgabengebiete:

• Grundsätzliche Angelegenheiten der Einzelbetrieblichen Förderung in der Landwirtschaft im Rahmen der 2. Säule der EU-Agrarpolitik (ELER-Verordnung) sowie der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der Agrarstruktur und des Küstenschutzes“ (GAK)
• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Agrarinvestitionsförderungsprogramms innerhalb der GAK
• Grundsatzfragen der Abgrenzung benachteiligter Gebiete einschließlich der Gewährung der Ausgleichszulage für land- und forstwirtschaftliche Unternehmen gemäß ELER-Verordnung und GAK
• Fachliche Angelegenheiten der Berglandwirtschaft
• Mitwirkung in den Arbeitsbereichen Agrarkreditwesen, Förderbanken und Bürgschaften

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agrarökonomie
• Eine finanzwirtschaftliche Zusatzqualifizierung oder einschlägige berufliche Erfahrungen in der Finanzwirtschaft sind von Vorteil
• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich der Agrarstrukturpolitik, vorzugsweise unterlegt durch entsprechende wissenschaftliche Tätigkeiten oder praktische Berufserfahrung in der Verwaltung
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und konzeptionellem Arbeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie gute Kenntnisse der englischen oder französischen Sprache
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Es ist ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-Ost vorgesehen. Darüber hinaus wird eine Stellenzulage der obersten Bundesbehörden (Ministerialzulage) gezahlt.

Beamte und Beamtinnen sind bewerbungsfähig, sofern für den angegebenen Zeitraum eine Abordnung möglich ist.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges, Zeugniskopien, aktuelle Beschäftigungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1201 bis zum 3. März 2012 an das

Bundesministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Referat "Personal"
Rochusstraße 1
53123 Bonn.

Für Fragen bezüglich des Bewerbungsverfahrens steht Ihnen Herr Görmar
(Telefon.: 02 28 / 99 529 - 38 16, frank.goermar@bmelv.bund.de) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über das BMELV können Sie auch der Homepage des Ministeriums unter http://www.bmelv.de entnehmen.

Mit der Bewerbung auf die oben genannten Stelle erklärt sich die Bewerberin oder der Bewerber damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von mindestens zwei Monaten aufbewahrt werden.